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      • 【责任】

        【责任】

        责任是一种能力,是一种精神,更是一种品格。我们的员工,要对家庭负责,对公司负责,对自己负责;我们的企业,为客户负责,为社会负责。

      • 【以人为本】

        【以人为本】

        一、制度化管理是人本管理的前提要素

        二、尊重人性

        三、共同价值观是组织理论的基。核壑倒

        四、理解人才能管活人

      关于我们
      企业文化

       企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。职工文化,也称企业职员文化,是与企业文化相对应的文化形态,职工文化以职工为本,是一种素质文化,企业文化以企业为本,是一种管理文化。

         企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

      一.企业文化激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。

      二.企业文化凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。

      三.企业文化加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性,管理人员要给全体员工灌输责任意识,;馐逗屯哦右馐,要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

      四.企业文化赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位,工作领域,多做贡献,多出成绩,多追求荣誉感。

      五.企业文化实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存,企业繁荣了,员工们就会引以为豪,会更积极努力的进取,荣耀越高,成就感就越大,越明显。


      企业精神:创新、高效、团结、诚信


      企业使命:自主创新、科技强国


      企业目标:立足中国,放眼世界,争做一流电流传感器供应商


      合作理念:开诚布公,互相信任,团结奋斗。

      管理理念:文化的熏陶 制度的约束

      为人理念:提倡正直诚实、敢于创新、勇于负责的职业精神。

      企业管理理念:以人为本、科学管理


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